Los reclutadores a menudo dedican menos de un minuto a un currículum antes de decidir si siguen leyendo. Un buen currículum aprovecha ese minuto: es claro, se centra en resultados y es fácil de leer tanto para personas como para programas. Esta guía te lleva apartado por apartado.
¿Currículum o CV?
En España y Latinoamérica, «currículum» y «CV» suelen significar lo mismo: un resumen de tu experiencia, normalmente de una o dos páginas. (En el mundo académico, un CV es un registro más largo y completo.) Los consejos de esta guía sirven para casi cualquier candidatura.
Los apartados que necesita todo currículum
- Datos de contacto: nombre completo, teléfono, email, ciudad y país, y un enlace a LinkedIn o portafolio. No hace falta tu dirección completa.
- Perfil profesional: 2–3 frases sobre quién eres, tus principales fortalezas y qué buscas.
- Experiencia laboral: tus empleos, del más reciente al más antiguo, con puesto, empresa, ubicación y fechas.
- Formación: título o curso, centro y año. Añade notas o premios si son buenos y recientes.
- Habilidades: las herramientas, programas y capacidades importantes para el puesto.
- Opcional: certificaciones, idiomas, proyectos, voluntariado, premios.
Describe logros, no tareas
La mayor diferencia entre un currículum normal y uno potente es cómo describes tu trabajo. En vez de enumerar tareas, muestra lo que conseguiste, con cifras siempre que puedas.
| Débil (tarea) | Potente (logro) |
|---|---|
| Responsable de redes sociales | Aumenté los seguidores de Instagram de 2.000 a 15.000 en 12 meses |
| Atendía quejas de clientes | Resolví más de 40 incidencias al día con un 95 % de satisfacción |
| Trabajé en la web de la empresa | Rediseñé la página de pago y reduje el tiempo de carga un 40 % |
Una fórmula sencilla: verbo de acción + qué hiciste + resultado. Empieza cada punto con un verbo fuerte como dirigí, creé, aumenté, reduje, lancé, gestioné o mejoré.
Adapta el currículum a cada oferta
Lee la oferta y anota las habilidades y palabras clave que se repiten. Después, asegúrate de que las más relevantes aparecen en tu perfil, habilidades y experiencia con las mismas palabras, siempre que sean ciertas. Un currículum adaptado gana casi siempre a uno genérico.
Hazlo compatible con ATS
Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que leen los currículums antes que una persona. Para que el tuyo se lea bien:
- Usa un diseño sencillo con títulos claros («Experiencia», «Formación», «Habilidades»).
- Mantén el texto como texto real, no dentro de imágenes.
- Usa fuentes comunes y evita tablas complejas o cuadros de texto.
- Guárdalo y envíalo en PDF, salvo que te pidan Word.
Todas las plantillas de nuestro Creador de currículums están pensadas así.
¿Cuánto debe ocupar?
- Estudiantes y recién titulados: una página.
- Algunos años de experiencia: una o dos páginas.
- Puestos sénior: dos páginas está bien. Céntrate en los últimos 10–15 años.
¿Pongo foto?
Depende del país. En EE. UU., Reino Unido y Canadá la mayoría de empresas prefieren currículums sin foto, en parte para evitar sesgos. En España y en muchos países de Europa, Latinoamérica y Asia, una foto profesional es habitual. Si la añades, usa una foto reciente y nítida de cabeza y hombros con fondo liso. Nuestra herramienta Quitar fondo te ayuda a conseguirla.
Crea tu currículum gratis (paso a paso)
- Abre el Creador de currículums.
- Empieza con un ejemplo parecido a tu profesión (hay 10, desde recién titulado hasta ingeniero de software) o empieza en blanco.
- Rellena tus datos, perfil, experiencia, formación y habilidades. La vista previa se actualiza mientras escribes.
- Elige una plantilla y un color, y añade una foto si es habitual en tu país.
- Haz clic en Descargar PDF y elige «Guardar como PDF».
Tu currículum se guarda automáticamente en tu navegador, así que puedes volver a editarlo cuando quieras. Nunca se sube a ningún servidor.
Errores comunes
- Faltas de ortografía y gramática: léelo en voz alta o pide a alguien que lo revise
- Un email poco profesional: usa uno con tu nombre
- Párrafos largos en vez de puntos breves
- Incluir todos los trabajos que has tenido: quédate con lo relevante
- Mentir o exagerar: es fácil de comprobar y sale caro
- Enviar el mismo currículum a todas las ofertas
Preguntas frecuentes
¿El creador de currículums es gratis? Sí. Crea y descarga todos los currículums que quieras, sin marca de agua.
¿Puedo hacerlo desde el móvil? Sí. Para guardar el PDF en Android, elige «Guardar como PDF» como impresora. En iPhone, toca Compartir y luego «Guardar en Archivos».
¿Mis datos son privados? Sí. Todo se queda en tu propio navegador.
Crea tu currículum ahora. La mayoría lo termina en 15 minutos.